根據(jù)集團開展的對內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)及運行情況專項檢查的要求，恒聯(lián)公司全體員工于2016年9月5日對公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度進行了一次全方位的自查，對公司的各項規(guī)章制度進行了認真梳理。
公司各部將本部門的各項制度進行匯總，由每個部門的負責(zé)人介紹本部門的內(nèi)部管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況，由公司總經(jīng)理及其他員工結(jié)合集團的各項制度及公司的實際運營情況對現(xiàn)有運行機制存在的問題進行研究，檢查該部門是否按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，并對該部門以后的工作提出意見意見和建議，不斷提高部門的工作能力和協(xié)調(diào)能力。在自查過程中，公司的每一位員工都發(fā)表了自己的意見，期望對公司的發(fā)展貢獻自己的思想。
在總結(jié)發(fā)言時，毛雄飛總經(jīng)理指出，經(jīng)過逐項對公司的每一條監(jiān)督機制進行檢查，雖未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范運作，但公司全體員工繼續(xù)嚴格要求自己，不能降低工作標準，將紀律和責(zé)任扛在肩上，堅決不觸碰紀律這條紅線，為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
